Η ΕΙΝΝΑΑ ενόψει της Πανυγειονομικής απεργίας την Πέμπτη 17 Οκτώβρη, πραγματοποίησε χθες Δευτέρα 14 Οκτώβρη 2024 στις 16:00 στο Γ.Ν. Αγρινίου, προγραμματισμένη συνέντευξη τύπου.
Κατά την διάρκεια της συνέντευξης τύπου, ο κος Μάκης Αραβανής καρδιολόγος Γ.Ν.Α πρόεδρος ΕΙΝΝΑΑ, η κα Βάνα Πατρινού παθολόγος Γ.Ν.Α. γραμματέας ΕΙΝΝΑΑ και ο κος Απόστολος Παπαποστόλου παθολόγος Γ.Ν.Μ. μέλος του Δ.Σ. τόνισαν και ανέλυσαν όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα δύο Νοσοκομεία του Νομού και γενικότερα ο τομέας της υγείας. Επίσης απηύθυναν κάλεσμα να συμμετέχουν όλοι και όλες στην Πανυγειονομική Απεργία στις 17 Οκτώβρη γιατί η υγεία είναι θέμα όλων μας και μας αφορά άμεσα, καθώς και συμμετοχή στις απεργιακές συγκεντρώσεις:
ΑΓΡΙΝΙΟ στις 11:30 π.μ. στην κεντρική είσοδο του Νοσοκομείου
και ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ στις 11:30 π.μ. στην κεντρική είσοδο (προαύλιο).
Συγκεκριμένα τονίστηκαν τα εξής: Ρεκόρ υποστελέχωσης με 34 κενές οργανικές θέσεις γιατρών στο Γ.Ν. Αγρινίου και 22 κενές οργανικές θέσεις στο Γ.Ν. Μεσολογγίου. Εικόνα εγκατάλειψης και υποστελέχωσης και στα Κ.Υ. του νομού που δε μπορούν να καλύψουν ολόκληρους πληθυσμούς και χωριά ακόμα και για συνταγογράφηση, ενώ χαρακτηριστικά στο Κ.Υ. Άνω Χώρας δεν υπάρχει ούτε 1 μόνιμος ειδικευμένος γιατρός πλέον. Δεν υπάρχει καν στις δημόσιες δομές υγείας του νομού κλινικός αιματολόγος, ογκολόγος, ρευματολόγος, ενδοκρινολόγος…
Απογείωση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων. Συνεχή «εντέλλεσθε» για μετακινήσεις για να καλύπτονται όπως όπως τα κενά, υπερεφημέρευση, αγροτικοί, ειδικευόμενοι και ειδικευμένοι σε burnout.
«Ταβάνι» στις αυξήσεις στους μισθούς μας, στις προλήψεις μόνιμων γιατρών, στην κρατική χρηματοδότηση για το δημόσιο σύστημα υγείας, στις παροχές του ΕΟΠΥΥ και του κράτους (διαγνωστικές εξετάσεις, φάρμακα, θεραπεία).
«Ταβάνι» όμως δεν υπάρχει για τη στήριξη των πολεμικών εξοπλισμών και επιχειρήσεων του ΝΑΤΟ, της ΕΕ και του δολοφονικού κράτους του Ισραήλ που σπέρνουν το θάνατο, αφού μόνο για την αποστολή φρεγάτας στην Ερυθρά Θάλασσα δίνεται μισό εκατομμύριο τη μέρα, 3 δις το χρόνο! «Ταβάνι» δεν υπάρχει για τα κέρδη των ιδιωτικών ομίλων στην υγεία που με τζίρο 2 δις ευρώ ενισχύονται και με «ζεστό» χρήμα από το Ταμείο Ανάκαμψης για «απογευματινά» χειρουργεία. «Ταβάνι» δεν υπάρχει για τις πληρωμές των ασθενών, που πληρώνουν 5,9 δις ευρώ από την τσέπη τους για την υγεία τους, στις αυξήσεις των τιμών των φαρμάκων έως 480%. Ως εδώ με τα ψέματα του υπουργού εμπορίου της υγείας! Επιστρατεύει τα δημιουργικά μαθηματικά όπως έκαναν και όλοι οι προκάτοχοι του, μηδενός εξαιρουμένου. Για τον υπουργό αν η πληρότητα ενός νοσοκομείου είναι 50% και το ποσοστό κάλυψης των κενών οργανικών θέσεων είναι επίσης 50%, τότε η στελέχωση του νοσοκομείου είναι ικανοποιητική! Για να δικαιολογήσει την τραγική υποστελέχωση, αξιοποιεί το κριτήριο της πληρότητας λες και τα νοσοκομεία είναι ξενοδοχεία. Τι και αν δεν υπάρχουν γιατροί για να καλύπτονται οι εφημερίες ολόκληρο το μήνα, τι και αν ένας γιατρός χρειάζεται να εφημερεύει μέχρι τις μισές μέρες του μήνα! Τι και αν οι ασθενείς «ταξιδεύουν» σε άλλες πόλεις ακριβώς επειδή το νοσοκομείο της περιοχής τους είναι υποστελεχωμένο.
Απεργιακός ξεσηκωμός! Κλιμακώνουν την επίθεση σε βάρος μας, σε βάρος της υγείας των ασθενών μας, των οικογενειών μας, των παιδιών μας. Η γενικευμένη εφαρμογή των DRGs (δηλαδή της κοστολόγησης των υπηρεσιών), της προίκας που κληροδότησε ο ΣΥΡΙΖΑ στη ΝΔ, θα οδηγήσει σε οικονομικό στραγγαλισμό τα δημόσια νοσοκομεία που δε θα εξασφαλίζουν έσοδα από τους ασθενείς πελάτες. Από αυτό θα εξαρτάται το ύψος της χρηματοδότησης και η στελέχωση σε προσωπικό. Νέος γύρος λουκέτων σε τμήματα, κλινικές, νοσοκομεία.
Ό,τι έχουμε κερδίσει μέχρι τώρα, η αποτροπή συγχωνεύσεων και κλεισίματος κλινικών, η «δέσμευση» ότι δε θα κλείσει το ΓΝ Μεσολογγίου ούτε θα αλλάξει χαρακτήρα χρήσης, η ανάκληση των εντέλλεσθε της Διοίκησης, οι παρεμβάσεις μας σε κάθε μορφή αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας στο χώρο δουλειάς, ο αγώνας μας ενάντια στις άδικες διώξεις των γιατρών στο ΓΝ Αγρινίου, η αύξηση της ωριαίας αποζημίωσης των εφημεριών και η αυτοτελής φορολόγησή τους, η αύξηση του επιδόματος για τις άγονες περιοχές, δεν είναι οικειοθελείς παραχωρήσεις της κυβέρνησης. Είναι αποτέλεσμα των διεκδικήσεων και των αγώνων μας.
Δεν είναι λύση για τους γιατρούς του δημόσιου συστήματος υγείας το νόμιμο θεσμικό «φακελάκι» στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία και η άσκηση ιδιωτικού έργου. Δεν είναι «δικαίωμα» να επιδοθούμε σε κυνήγι πελατείας στην πιάτσα της αγοράς, μέσα και έξω από το δημόσιο σύστημα υγείας, απεμπολώντας τα δικαιώματά μας για αξιοπρεπείς μισθούς, ανθρώπινα ωράρια, ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειες μας.
Απαιτούμε εδώ και τώρα διπλασιασμό των απολαβών των νοσοκομειακών γιατρών: 20% αύξηση του βασικού μισθού και διπλασιασμός του ωρομισθίου της εφημερίας άμεσα για όλες τις βαθμίδες. Επαναφορά 13ου, 14ου μισθού και του επιδόματος αδείας. Οι πρόσθετες (υπεράριθμες) εφημερίες να μην φορολογούνται. Χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Ανοικτή προκήρυξη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων μέχρι την κάλυψή τους. Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Άμεση ενίσχυση της ΠΦΥ. Ικανοποίηση των αιτημάτων της ΟΕΝΓΕ για τις άγονες και προβληματικές περιοχές.
Επείγουσα αποφασιστική ενίσχυση τμημάτων που βρίσκονται στο «κόκκινο» (ΓΝ Αγρινίου: ΜΕΘ, ΤΕΠ, Χειρουργική, αιματολογικό-αιμοδοσία, αναισθησιολογικό κ.α., ΓΝ Μεσολογγίου: Παθολογική, Χειρουργική, Καρδιολογική, αναισθησιολογικό, αιματολογικό, ορθοπεδική, ακτινολογικο κ.α.)
Αποκλειστική και επαρκής χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό του δημόσιου συστήματος υγείας. Δωρεάν περίθαλψη, διάγνωση, θεραπεία, φάρμακα για όλο το λαό.
Όχι στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας των γιατρών του ΕΣΥ. 6ωρο-5ημερο-30ωρο. Μια εφημερία την εβδομάδα. Ρεπό μετά από κάθε ενεργή εφημερία.
Άμεση παύση όλων των μετακινήσεων γιατρών. Κανείς αγροτικός, κανείς ειδικευόμενος να μην εφημερεύει χωρίς την παρουσία ειδικευμένου γιατρού.
Όχι στις άδικες διώξεις των γιατρών στο ΓΝ Αγρινίου.
Καμία σκέψη για συγχώνευση, κλείσιμο κλινικών-νοσοκομείων. Ενίσχυση των υπαρχόντων, δημιουργία νέων τμημάτων σύμφωνα με τις ανάγκες(π.χ. αιμοδυναμικό κ.α.), αναβάθμιση υλικοτεχνικής υποδομής και εξοπλισμού.
Ρεπορτάζ και ΒΙΝΤΕΟ : Δήμητρα – Μαρία Νταγιάντα
